ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR E RECURSOS HUMANOS

Negócios, administração e direito

ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR E RECURSOS HUMANOS

Administração Hospitalar e Recursos Humanos

Administração Hospitalar e Recursos Humanos

Pós-Graduação Administração Hospitalar e Recursos Humanos, o curso busca capacitar os gestores  e administradores de Hospitais nos principais indicadores da sua equipe, simplificando rotinas e o planejamento de RH, contribuindo para uma gestão de equipes mais modernas e eficientes, com vistas à ética e diversidade das pessoas no ambiente hospitalar.

Objetivo Geral

Habilitar os gestores a simplificar as atividades operacionais do RH, fazendo a gestão dos procedimentos e protocolos da atividade hospitalar, treinamento e preparação de sua equipe.

Objetivos Específicos

Valorizar um ambiente de colaboração e autonomia dos profissionais envolvidos no ambiente hospitalar para melhor realização das tarefas.

Capacitar os gestores na observância dos protocolos e procedimentos fundamentais para o respeito às pessoas e o bom andamento da assistência hospitalar.

Tempo de Conclusão

O Curso têm duração mínima de 6 meses e máxima de 18 meses.

Público-alvo

Enfermeiros e Profissionais que atuam em serviços de saúde, tais como hospitais, clínicas, laboratórios, indústria de materiais, equipamentos e medicamentos, operadoras, órgãos reguladores, instituições de ensino e pesquisa.

Matriz Curricular

MÓDULOS DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
Mód. 01 DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR 40
Mód. 02 ESTRUTURA DA SAÚDE PÚBLICA NO BRASIL 40
Mód. 03 ÉTICA E DIVERSIDADE 80
Mód. 04 GESTÃO DE NOVAS TECNOLOGIAS EM RECURSOS HUMANOS 80
Mód. 05 GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE HOSPITALAR 80
Mód. 06 GESTÃO DO CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL 80
Mód. 07 LIBRAS - LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS 40
Mód. 08 METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA 40
Mód. 09 OMS - ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DE SAÚDE E AS POLÍTICAS INTERNACIONAIS 40
Mód. 10 POLÍTICAS DE SAÚDE E SUS 80
Mód. 11 PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES 80
Mód. 12 SAÚDE EDUCAÇÃO E CIDADANIA 40
  Carga Horária Total: 720 horas